この度、パソナマレーシア、LIKEARISINGSUN SDN BHD協賛にて、日本人経営者様、管理業務責任者様向けの無料ウェビナーを開催させていただくことになりました。 詳細につき、こちらからご確認くださいませ。 【日 時】 2022年１２月５日（月）午後４時～４時５５分（マレーシア時間） 【開催方法】 ZOOMによるオンラインセミナー 【テ ー マ】 【スピーカー】 【言 語】 日本語 資料も全て日本語表記 【お申込み方法】 こちらからお申込みくださいませ 【締め切り】 １１月２８日(月)23:59まで 皆様のご参加お待ちしております。
The key amendments are that it provides workers with a better quality of safe and healthy environment and also places additional responsibilities on employers/principals towards their employee.
Published our newsletter regarding the following topics below. Proposed Amendment to Employment Act 1955 – We introduce the key changes proposed in the Employment Act 1955, which was tabled before Parliament for first reading on 25th October 2021. Protect Your Network by Attacking It (Part 2) – In this article, we take a look at
Employment Act 1955改正案およびネットワークを守るための攻撃（その２）に関するNewsletter 続きを読む »
Published our newsletter regarding the following topics below. Director’s Indemnity Protect Your Network by Attacking It (Part 1) Consider Incorporating a Company in Mexico (Provided by our partner law firm in Mexico)
Dear Valued Clients and Partners, We are pleased to inform you that our office has been relocated to the following new address. Please note that our phone number also have been changed. Should you have any inquires, please feel to contact us at <[email protected]>. New Address and Contacts Number:Address: D-12-03 Menara Suezcap 1, KL Gateway
24 August, 2021 – Kuala Lumpur, Malaysia: KDDI Malaysia Sdn. Bhd. (Managing Director: Masaki Matsuura) and LIKEARISINGSUN SDN. BHD. (Founder & CEO: Yoshiyuki Kambayashi) have signed a business collaboration agreement in order to provide a comprehensive support system for the business environment of Japanese and local companies in Malaysia. ■Profile of LIKEARISINGSUN SDN. BHD.Established :
Published a Japanese newsletter regarding the following topics below Broadening Access to The Human Resources Development Fund (HRDF) Electronic Signatures an alternative to Physical Signatures
Published a Japanese newsletter regarding the following topics below Act 446 – Employees’ Minimum Standards of Housing, Accommodation and Amenities Act 1990 Malaysian Government Issues New Requirement for Hiring Expatriates / Foreign Workers M&A Deals in Malaysia by Japanese Companies in 2021
Act 446、外国⼈駐在員・労働者の雇⽤に関する新要件および2021年にマレーシアで実施された日本企業によるクロスボーダーM&Aの例に関するNewsletter 続きを読む »
We would like to send you a newsletter about the quarantine free business travel scheme and employment incentives for business travelers to Malaysia by MIDA, which will be operational from the beginning of March. Short-term business travel to Malaysia (14 days or less) is no longer subject to quarantine, while long-term business travelers (including MM2H)
マレーシアでは、長年にわたり、名義貸人（ノミニー）の名義で株主や取締役の登記がなされるということが幅広く行われてきました。ブミプトラ（マレー系及び先住民）が株主の過半数を占めていなければならないという国営企業の入札要件や各種ライセンスの取得要件を満たすためにローカルの中華系やインド系がブミプトラの名義を借りたり、外資規制を満たすために外資がローカルのノミニーを利用したり、また、資本家が自分の名前が表に出ることを避けるためにノミニーを利用したりといった場合が典型例です。しかし、ノミニーが使われると真の権利者が誰であるか不明となり、マネーロンダリングやテロ組織への資金提供 (AML) の防止に支障を来すことから、マレーシア登記所 (SSM)が2020年2月に新たにガイドラインを策定し、AML対策の強化のため、法人の真の受益者（Beneficial Owner）の報告を求めようとしています。